BetVictor Sports(伟德体育)国际官网技术型人才培养要提速

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　　张伟林指出，建筑产业现代化需要专门化人才，人才的专业化水平在建筑产业现代化的技术研发、设计施工、运行管理等方面起着重要作用：一是学习、引进和推广适合我国建筑产业现代化发展的国外先进技术，特别是适合我国发展的钢筋混凝土预制装配化设计技术、部品生产技术和构件安装技术。二是研究开发适应不同地域特点的现代工业化建筑体系和成套技术。三是加快工程建设技术标准和质量标准体系、预制装配式结构体系的设计标准和规范的建设，尤其是预制装配式结构及节点结构设计规范。四是研发预制装配式建筑设计标准图集和计算软件，熟练掌握建筑产业现代化设计技术。五是建立模数协调的标准化体系，培育预制构件和建筑部品施工企业和完善成套技术和工法体系。六是加强施工企业进行新工法新工艺的研发，帮扶企业可持续发展。七是制定和完善适应建筑产业现代化发展的工程建设施工企业管理制度，加强建筑产业现代化企业管理。八是培养适应产业现代化发展需要的施工技术管理人才和技术操作工人，促进农民工向高素质产业工人转型。

　　张伟林进一步分析指出，近年来我国虽涌现出远大住工、宇辉集团、亚泰集团、宝业西伟德等一批建筑工业化全产业链式企业，而新型产业人才的匮乏却成了企业发展甚至整个产业发展的瓶颈。据推算，我国新型现代建筑产业发展需求的专业技术人才缺口至少达100万人。建筑产业现代化要求学生有跨学科的知识和技能，既要懂土木工程专业知识技能，又需要掌握建筑学知识技能，同时掌握信息化技术。国内土建类专业的培养方案和课程教学需要更新改革，以满足建筑工业化对人才的需要。

　　张伟林认为主要表现在这几个方面：一是政府对建筑产业现代化专门人才的引进培养政策支持相对滞后。二是高等院校、职业技术学院和高级技工学校人才培养方案落后于社会经济发展，土建类专业在培养计划中几乎没有涉及到建筑产业现代化方向的知识结构和专业能力的培养内容。三是设计、施工和审查机构等以经济利益为目标，工程师忙于经济任务完成，没有从知识结构、管理理念、专业能力等方面得到及时更新和培训。四是建筑产业现代化内容还没有纳入到执业（职业）资格人员的培训、考核和继续教育中。培养建筑产业专业技术工人的认证和培训体系还没有建立。五是建筑产业现代化与传统的建筑业在设计、施工、检测等方面有着根本的区别，建筑设计施工企业积聚人才的惯性模式不利于新型专门人才的引进培养。

　　建设主管部门要充分利用行业协会，组织定向培养适应产业现代化发展需要的专业技术管理人才和技术操作工人，并强化对劳动者职业技能考核，做到持证上岗。同时促进建筑产业现代化产业链企业与相关职业教育机构开展产学研合作，培养实用技术人员。依托试点示范工程，鼓励企业开展内部培训、交流培训、委托培训。要将建筑工业化内容纳入到执业（职业）资格人员的培训、考核和继续教育中，建立建筑产业现代化生产的一线技术人员和工人认证和培训体系。将新型建筑工业化相关技术作为专业工程师继续教育培训的重要内容。此外，通过国内外学术交流、项目合作、企业引进、委托培训等多种途径，加强与发达国家和地区有实力的新型建筑产业现代化集团开展交流合作，吸引国内外建筑产业化专家来我省工作，尽快形成我省新型建筑工业化开发、设计、生产和施工人才高地。本报记者 袁家权 摄